In dit artikel geven we je een aantal tips waar je op moet letten bij de aanschaf van een recruitmentsysteem of ATS.
Whitepapers
19 juni 2023
Whitepaper – Tips voor het kiezen van een recruitmentsysteem
Een goed ATS of recruitmentsysteem is een waardevol middel voor je organisatie en maakt het werk van een recruiter een stuk sneller en effectiever. Een goed systeem voldoet uiteraard aan jouw behoeften, maar er zijn een aantal punten echt belangrijk bij het kiezen van een recruitmentsysteem. Twijfel je nog over je keuze? In dit artikel geven we je een aantal tips waar je op moet letten bij de aanschaf van een recruitmentsysteem of ATS.
Wat is een ATS en wat zijn de voordelen?
Een Applicant Tracking System helpt je bij het verbeteren/beheren van je aannameproces, en zorgt ervoor dat je het gehele proces vanaf één plek kunt beheren. Daarnaast helpt het je bij het (beter) organiseren en automatiseren van het gehele proces van werving en selectie. Het bied je een volwaardig alles- in-een systeem met onder andere geïntegreerde mail, agenda functionaliteit, talentpools etc. Hierdoor wordt het werk van de recruiter vergemakkelijkt waardoor je sneller de beste match kan maken. Ook zal het gebruik van een ATS je helpen bij het bijhouden van waar in het proces een kandidaat zich bevindt.
Titel
Tekst
Titel
Door de inzet van Carerix zijn onze consultants, recruiters en de ondersteuning in staat om zich volledig te richten op hun core business: het verbinden van vraag en aanbod. Wij ervaren Carerix als een prettige- en professionele partij om mee samen te werken
Willem Molengraaf, Managing Partner / Adviseur
Kwaliteit, efficiëntie en gemak is wat Carerix ons nu al oplevert. Het pakket blijft ons verassen met handige tools en inzichten die ook nog eens naar onze eigen wensen kunnen worden uitgebreid. Een absolute must have!
Voor, tijdens en na de soepele migratie staat het team van Carerix altijd klaar en komen ze snel met een antwoord, uitleg of oplossing. Met de vele mogelijkheden die het pakket biedt is dit voor Dinel een waardevolle aanwinst waar we zeker de vruchten van plukken.
Joyce De Heer, Senior Consultant
Door de implementatie van Carerix in combinatie met de bijbehorende werkenbij pagina’s zijn wij in staat ons werving & selectie proces binnen de hele groep te structureren. Goede kandidaten gaan niet meer verloren, de processen binnen de verschillende BV’s zijn vereenvoudigd en het systeem is AVG proof. Door de zeer professionele begeleiding van een van de business consultants en de flexibiliteit van het systeem was de implementatie, ondanks het werken vanuit een thuiswerk situatie, snel en efficiënt gerealiseerd binnen de gestelde deadlines.
Mariëlle Franck, Recruitment Coördinator
Het systeem van Carerix is gebruikersvriendelijk, overzichtelijk en kan zo ingericht worden dat het aansluit bij de processen die recruiters van Essent inzetten om talent uit de markt te halen. Daarnaast is de koppeling met onze Werken-bij site zeer stabiel
Véronique Oonk, Employer Branding & Recruitment Analytics Lead